Hart erkämpft - Per Casting zum Traumjob Viele Betriebe klagen darüber, dass sie ihre Lehrstellen aufgrund mangelnder Nachfrage und fehlender Qualifizierung der Bewerber nicht besetzen können. Ein neuer Trend soll Abhilfe schaffen. Um geeignete Lehrlinge einzustellen setzten immer mehr Unternehmen auf mehrtägige Auswahlverfahren mit praktischen Übungen. Besonders Hauptschüler haben bei der Lehrstellensuche immer schlechtere Chancen. Nur noch gut 40 Prozent finden unmittelbar nach ihrem Schulabschluss einen Ausbildungsplatz. Im Kampf um die besten Nachwuchskräfte lädt der Bayerische Bauindustrieverband potentielle Auszubildende in ein Bewerber-Camp: an drei Tagen müssen die Jugendlichen ihre Baustellen-Tauglichkeit beweisen. Auf den Praxistest setzen auch Arbeitgeber aus Gastronomie und Handwerk. Vor allem in der Hotelbranche oder bei Friseuren ist das Probearbeiten ein wichtiges Auswahlkriterium. Im direkten Kontakt mit dem Kunden müssen die jungen Bewerber zeigen, was in ihnen steckt.