Police avant-gardiste

Fady Dagher, directeur du Service de police de l'agglomération de Longueuil (SPAL), rêve depuis plusieurs années d'une réforme de la police; un aperçu de la réalité des policiers sur le terrain démontre que le SPAL doit revoir ses façons de faire.

L'équipe de direction du SPAL entame la tournée des équipes pour expliquer à ses membres le bien-fondé d'un changement de culture, et les encourager à poser leur candidature, à la suite de l'affichage des postes de policiers RÉSO.

Une fois le processus de sélection des policiers RÉSO complété, on découvre le fossé qui se crée au sein même de la communauté du SPAL au moment où ses membres sont appelés à voter pour accepter ou refuser le projet.

L'équipe de mise en place de la police de concertation prépare le terrain pour l'arrivée en fonction des policiers RÉSO; la sélection des candidats suit son cours, et le choix final des policiers qui deviendront RÉSO est éminent.

Le programme IMMERSION dans les communautés est amorcé.

Les policiers RÉSO terminent le programme IMMERSION avec les volets itinérance et interculturel, et participent à la Soirée de clôture.