자영은 인사 경력이 전혀 없는 반석을 인사부로 발령한 세권의 뒤통수를 가격하며 나타나고, 반석은 제품을 조사하며 억울함을 풀려 하지만 이미 난 결정을 되돌릴 수는 없다.

자영은 반석에게 사내 일일 면담을 지시하고, 첫 면담 대상자인 세권은 비협조적으로 굴며 반석을 괴롭힌다. 한편, 자영은 성추행 한 강 팀장을 회사에 붙잡아 두려 애쓴다.

강 팀장과 우종이 동시에 사직서를 낸 점을 이상하게 여긴 반석은 뒷조사를 하다가 회사의 진짜 핵심 인력은 강 팀장이 아닌 우종이라는 사실을 알게 되고, 자영이 우종을 직접 만나 이야기한다.

윗선의 지시로 자영은 정규직 인원의 절반을 감축하기 위한 방법을 생각해 내고, 반석은 프로젝트 제안서를 제출하려는 직원들 사이에서 일타 강사로 소문이 난다. 한편, 세권은 전보다 더 반석을 미워한다.

자영은 직원들의 반대를 무릅쓰고 직무역량 테스트를 고집하고, 반석은 자신의 소원을 들어달라며 자영을 전격지원하기로 한다. 아이디어만 뺏긴 채 일할 기회를 못 얻은 해미는 직원들 앞에서 세권에 맞선다.